Quando si ragiona su quale proprietà sportiva sponsorizzare, c'è un aspetto che viene spesso trascurato: Come la cultura all'interno dei team influenza l'acquisizione di sponsor.
Una sponsorizzazione sportiva è, dopo tutto, una relazione tra due entità che cercano vantaggi reciproci e non c'è beneficio se non c'è un allineamento culturale.
Una frase che diciamo spesso quando consigliamo ad un'azienda chi sponsorizzare è "questo è un buon team con cui lavorare", ma cosa significa?
Significa che il team ha un atteggiamento positivo, un approccio flessibile e un modo strategico di lavorare con i partner. Ciò rende il processo molto più efficiente e i risultati molto più efficaci.
Una sponsorizzazione sportiva è spesso un accordo pluriennale e, come azienda, non è ideale lavorare a lungo termine con una proprietà sportiva che è iperprotettiva dei propri diritti di marketing, lenta nel rispondere alle richieste e poco disposta ad andare un po' oltre i loro obblighi contrattuali per soddisfare le esigenze dello sponsor.
Gli ultimi due anni sono stati molto difficili per il settore del marketing sportivo, ma alcune proprietà sportive sono riuscite non solo a mantenere i propri partner ma anche ad acquisire un gran numero di nuovi sponsor, perché? Perché quelle sono proprietà con la cultura corretta.
Come può un'azienda sapere se la cultura di quella squadra è migliore rispetto a quella di un'altra? Semplice, affidandosi ad esperti come Drive che dispongono di vaste conoscenze nel settore e sanno esattamente come lavora ogni team.
Questo è un contenuto editoriale originale di Drive Sports Marketing, un'agenzia specializzata in sponsorizzazioni in Formula 1, sponsorizzazioni in Formula E, sponsorizzazioni in MotoGP e sponsorizzazioni nel WEC.
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